Projekt

Mitarbeiter-Motivationsplattform und App mit Leistungsübersicht und Verwaltungssoftware

Das Projekt

Die Aufgabe

Die Straightperformance GmbH trat mit der Aufgabe an pointslook heran, eine digitale Lösung zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -effizienz zu entwickeln.

Ziel war die Umsetzung einer Mitarbeiter-App, die Funktionen wie Zielsetzung und Fortschrittsverfolgung, Gamification-Elemente (z. B. Punkte und Abzeichen), sowie Möglichkeiten für Feedback und Anerkennung bietet. Ergänzt wurde die App durch ein Verwaltungs-Dashboard, das Führungskräften umfassende Berichte zur Leistung und Entwicklung des Teams liefert.

Die Lösung sollte zudem Schulungsressourcen bereitstellen, eine transparente Datengrundlage schaffen und durch eine benutzerfreundliche Oberfläche sowie höchste Sicherheitsstandards überzeugen.

Der Prozess

pointslook setzte die Aufgabe durch die Entwicklung einer umfassenden Mitarbeiter-App und eines Dashboards erfolgreich um.

Projektinitiierung und Zieldefinition

Die Projektziele wurden definiert, um eine App zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -effizienz bereitzustellen. Dabei wurden die Anforderungen von Straightperformance GmbH und Erfolgskriterien wie Benutzerfreundlichkeit und Datensicherheit analysiert.

Anforderungsanalyse und Konzeption

Ein Lastenheft mit den Funktionsanforderungen wurde erstellt, die benötigten technischen Ressourcen bewertet und ein Konzept für Gamification-Elemente, Feedback- und Anerkennungsfunktionen sowie das Verwaltungs-Dashboard entwickelt.

Entwicklung der Backend-Infrastruktur

Ein sicheres und skalierbares Backend wurde entwickelt, das die Benutzer- und Leistungsdaten zentral verarbeitet und eine DSGVO-konforme Datenspeicherung sowie -übertragung gewährleistet.

Frontend-Entwicklung

Die Benutzeroberfläche der App wurde programmiert und um Gamification-Elemente, Fortschrittsverfolgung und ein intuitives Dashboard ergänzt, das Führungskräften Einblicke in die Leistung des Teams ermöglicht.

Integration der Funktionen und Inhalte

Zielsetzung, Fortschrittsverfolgung und Feedback-Funktionen wurden integriert, Schulungsressourcen hinzugefügt und das Dashboard für Echtzeitberichte eingerichtet.

Testen und Qualitätssicherung

Usability-Tests und Kompatibilitätstests auf verschiedenen Geräten wurden durchgeführt, um die Benutzerfreundlichkeit zu optimieren. Fehler wurden behoben und die Performance der App verbessert.

Der Nutzen

 

  • Steigerung der Mitarbeitermotivation
    Durch Gamification-Elemente wie Punkte, Abzeichen und klare Zielsetzungen wird die Motivation der Mitarbeiter gezielt gefördert. Dies steigert nicht nur die Arbeitszufriedenheit, sondern auch die individuelle Leistung.

  • Erhöhung der Effizienz und Produktivität
    Die transparente Leistungsübersicht und kontinuierliche Fortschrittsverfolgung ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Ziele besser zu priorisieren und effizienter zu arbeiten. Führungskräfte erhalten dabei wertvolle Einblicke in Teamfortschritte.

  • Förderung der Mitarbeiterbindung
    Die Integration von Feedback- und Anerkennungsmechanismen stärkt die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Anerkennung für Erfolge führt zu einer positiven Unternehmenskultur und einer langfristigen Loyalität.

  • Optimierte Entscheidungsfindung durch Datenanalyse
    Das Verwaltungs-Dashboard liefert Führungskräften detaillierte Berichte über die Entwicklung und Leistung des Teams. Dadurch können datenbasierte Entscheidungen getroffen und gezielte Maßnahmen ergriffen werden.

  • Einfachheit und Sicherheit
    Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und höchsten Sicherheitsstandards bietet die Lösung eine intuitive Nutzung und schützt gleichzeitig sensible Unternehmens- und Mitarbeiterdaten.

  • Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
    Die Bereitstellung von Schulungsressourcen innerhalb der Plattform ermöglicht es Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben, was sowohl dem Einzelnen als auch dem Unternehmen zugutekommt.

  • Verbesserte Zusammenarbeit im Team
    Durch klare Zielsetzungen, Fortschrittsberichte und Feedbackmöglichkeiten wird die Zusammenarbeit im Team gefördert und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern verbessert.

Die Technologien - Flutter, Node.js

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POINTSLOOK setzt bei dem Projekt:

"Mitarbeiter-Motivationsplattform und App mit Leistungsübersicht und Verwaltungssoftware"

folgende Tools ein:

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